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江苏淮安清江浦区:平时考核激发公务员活力

发布日期:2018-09-11 15:03
 
 

     近年来,江苏省淮安市清江浦区先后出台《关于加强公务员平时考核工作的实施意见》《清江浦区机关事业单位工作人员考勤实施意见》《清江浦区机关事业单位工作人员考绩实施意见》,建立APP电子考绩系统,实行工作日报制度,条目化记录履职情况,部门单位主要领导、班子成员、工作同事按照3:3:4比例权重进行考核评价,考核结果经单位党组织审核后报组织人社部门审验存档备案,实现了平时考核“痕迹管理”,有效激发了公务员队伍活力、提高了工作效能。

    (来源:中国组织人事报)

 
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